政策扶持，海南出招为少数民族和贫困地区引智
2007-07-13 09:49:38
王妚大现场传承唱艺省政府日前出台《海南省鼓励人才到少数民族和贫困地区工作的若干规定》，明确了多项优惠政策，以吸引、鼓励、支持人才到海南省少数民族和贫困地区工作。
少数民族和贫困地区的范围是五指山、东方、白沙、琼中、乐东、陵水、昌江、定安、屯昌、临高等地区，重点引进的人才为从事教育、医疗卫生、农牧渔业及其产品加工、科技推广服务，建设与规划、生态、环保等工作的专业技术人员，开发项目所急需的专业技术和管理人员，以及具有硕士以上学位的高校毕业生。
安家补助5万帮助家属就业就学
对新引进到少数民族和贫困地区事业单位从事专业技术工作，具有中级以上职称或者技师以上职业资格、硕士以上学位，且与用人单位签订服务期为5年以上的聘用合同者，发给一定数额的安家补助费。属高层次专业技术人才的，按有关规定办理；其他的发给安家补助费5万元。少数民族和贫困地区用人单位应当积极帮助引进人才解决其配偶、子女就业和就学问题。
鼓励人才兼职等柔性流动
允许海南省省属企事业单位或者经济相对发达地区的专业技术人才，在不影响国家和省重点建设项目、科研项目等前提下，以兼职、短期服务等柔性流动的方式为少数民族和贫困地区提供智力服务。
鼓励少数民族和贫困地区以聘用、兼职等方式吸引外省、省直单位人才向本地区柔性流动。
奖励科研成果转化
区域外单位或者人才持科技成果到少数民族和贫困地区实施转化的，转化成功投产后，成果完成人所在单位应连续3至5年从实施该成果新增留利中提取不低于8%，对有功人员给予奖励。如将成果转让，应当提取不低于25%给予奖励。
高校毕业生工资高定
对到五指山、白沙、琼中、乐东、保亭、陵水、昌江机关事业单位工作的大中专以上毕业生，在市、县本级单位工作的，级别工资高定一档；在乡镇工作的高定二档。
中央部属和省属高校的全日制应届毕业生，自愿到少数民族和贫困地区工作，且在乡镇以下基层服务达3年的，其国家助学贷款本金及利息由财政代为偿还。
考公务员享受优待
逐步实行省直党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。从2007年开始，此类高校毕业生占考录总数的比例不低于三分之一，且逐年提高。在少数民族和贫困地区乡镇及以下基层单位工作，服务期满2年以上且考核合格的，报名参加工作所在市、县招录考试，其笔试成绩可适当加分。
毕业生自主创业可贷款
高校毕业生自毕业离校后两年内到县级以下基层从事个体经营的，3年内免交登记类等行政事业性收费并可提供小额担保贷款。
组织实施“三支一扶”计划，招募一定数量的高校毕业生到少数民族和贫困地区乡镇开展为期2年的支教、支农、支医和扶贫等工作。今后晋升中高级职称时，同等条件下适当照顾。对报考公务员的，适当增加笔试分。海南省大学生志愿服务西部计划和海南省大学生志愿者中部支教计划参照执行。
晋升高级职称需先到基层服务
省属企事业单位和海口、三亚市属的教育、科研、医疗卫生机构每年选派专业技术人员到少数民族和贫困地区工作1年，其中，省属医院、中学，海口、三亚市属的城区医院人员晋升高级职称前原则上要到少数民族和贫困地区乡镇卫生院、中小学校服务1年。
本省高校每年安排指标面向少数民族和贫困地区生源定向招生，毕业后回到原来所在地就业。
省和市、县人事劳动保障部门要定期发布少数民族和贫困地区人才需求信息和人才劳动力价格，促进人才合理流动。
来源：海南日报 作者：袁锋、汪伟平
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